Transition – Digitalisierung – Personalstrategie

Die Gesellschaft, unser Ökosystem, unsere Industrie, die Arbeitsorganisationen, die mobilen Strukturen verändern sich in unserer Zeit überschallmäßig schnell. Skalierbare Mobilität, Digitalisierung, IoT und KI sind die technischen Treiber. Wo steht hier das Personalmanagement, was ist geblieben vom Gestaltungsanspruch der Personaler auf dem Weg zur Industrie 4.0? Welche beratende und umsetzende Unterstützung wird benötigt? Wie muss sich eine Persnalstrategie neu ausrichten?

Die Experten der Syspero e.G., Ingenieure, Softwareentwickler, Kaufleute und Industriesoziologen unterstützen mittelständische Unternehmen darin, den Quantensprung in die Industrie 4.0, in die Mobilität der Zukunft, vernünftig zu gestalten. Die Unterstützungsdienstleistungen des Teams der Syspero e.G.  sind frei skalierbar. Hier einige Rahmen-Themen auf dem Weg in die Industrie 4.0 :

• Personalstrategie und -Entwicklung
• Transfer der Personal und Organisatons-Strukturen
• Transition der HR-Organisations- und Personalstrukturen
• Datenschutz
• Direct Search und Social-Media-Recruting

Wir freuen uns auf ein persönliches, auch gerne auf einen industrie-philosophischen Austausch. Unser Motto: „Schon die Angst zu irren ist der Irrtum selbst“