Outplacement
Wir definieren Outplacement, für Fach- und Führungskräfte, auch für kleine und mittelständische (Handwerks-) Unternehmen, smart!
Wir finden mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern, von denen Sie sich trennen möchten, gemeinsam smarte und faire Lösungen. Wir überzeugen unsere Auftraggeber und deren Mitarbeiter in der Umsetzungsphase.
Das Berater-Team
Katharina Schober, Dipl. Berufspädagogin Individuelle Beratung / Outplacement Coaching
Jürgen Meng, Dipl. Ing. Individuelle Beratung / Outplacement Coaching
Udo Mackensen, Dipl. Kaufmann Individuelle Beratung / Outplacement Coaching
![syspero Jochen Krölls](https://www.syspero.de/wp-content/uploads/2020/09/Foto-Jochen-Kroells.png" "syspero Jochen Krölls")
Jochen Krölls, Dipl. Kaufmann Individuelle Beratung / Coaching
Was wir Ihnen anbieten? Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine Toolbox von Abfindungsangeboten, optional führen wir die individuellen Verhandlungen zum Abschluss von Aufhebungsverträgen, nach Abschluss eines Aufhebungsvertrages begleiten unsere industrie-erfahrenen Soziologen, Psychologen, Mediatoren und Karriere-Coaches die gekündigten Mitarbeiter*innen durch das Tal der Erschütterung des persönlichen Selbstwertgefühls. Wir holen die Menschen, unsere Mandanten, aus einer tiefen persönlichen Krise ab, wir schaffen ein neues starkes Selbstbewusstsein. So gestärkt, mit unserer Hilfe, verfügen unsere Mandanten über gute Chancen, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Das Angebot zur Teilnahme an unserem Outplacementprogramm kann Ihren Mitarbeitern*innen, von denen Sie sich trennen müssen, durchaus einen Schub geben, freiwillig, ohne gerichtliche Auseinandersetzung neue Wege außerhalb Ihres Unternehmens zu gehen. Unsere genossenschaftliche Organisationsform, unsere Werte, schaffen zusätzlich Vertrauen.
| OZ | Beratungsbaustein | Honorar |
|---|---|---|
| 1 | Unternehmensspezifische Konzepte für einen smarten und sozialen Personalabbau erstellen / Geschäftsleitung unterstützen | Tagessatz 890 € |
| 2 | Mitarbeiter-Informationsgespräche über die Inhalte der Outplacement Beratung führen | Tagessatz 890 € |
| 3 | Individuelle Outplacement-Beratung in Einzelgesprächen durchführen | Tagessatz 890 € |
| 3.1 | Betroffene Mitarbeiter abholen, motivieren, Chancen aufzeigen | je Einzelgespräch 450 € |
| 3.2 | Mit dem Mitarbeiter gemeinsame Analyse — was kann ich, was will ich? | je Einzelgespräch 450 € |
| 3.3 | Trainingstag: Hilfe zur Selbsthilfe — wie gestalte ich meine Bewerbungsunterlage, wie bewerbe ich mich? | bis zu max. 2 Tagessätze je 890 € |
| 3.4 | Trainingstag: Hilfe zur Selbsthilfe — wie präsentiere ich mich im Bewerbungsgespräch, wie bewerbe ich mich? (Inklusive Video-Training) | bis zu max. 2 Tagessätze je 890 € |
| 4 | Professionelle Unterstützung im laufenden Bewerbungsprozess | Tagessatz 890 € |
| 4.1 | Optimierungs-Check der individuellen, konkreten Bewerberungsunterlagen je Bewerbung | jeweils 1 Stunde zu 95 € |
| 4.2 | telefonisches Kurz-Briefing vor Vorstellungsgesprächen | jeweils 30 Minuten zu je 50 € |
| 4.3 | gemeinsames Review zu Vorstellungsgesprächen | eweils 30 Minuten zu je 50 € |
| 5 | Aktive Personalvermittlung, Search nach passenden Stellen und Kontaktanbahnung über einen Zeitraum von maximal 24 Monaten | mind. 2500 €, bei erfolgreicher Vermittlung |
| .6 . | Individuelle Zusatzleistungen | ab Stundensatz 85 € |
| 7 | Schreiben / Gestalten von Bewerbungsunterlagen etc. nach Vorlage | Stundensatz 65 € |
Gerne vereinbaren wir gemeinsam mit unseren Kunden Festpreise. Wir bieten individuelle Paketlösungen ab 5000 € an. Alle Preise verstehen sich zzgl. Reisekosten und Spesen und zzgl. jeweils geltender Mehrwertsteuer.
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