Outplacement

 

 

 

 

 

 

 

 

Wir definieren Outplacement, für Fach- und Führungskräfte, auch für kleine und mittelständische (Handwerks-) Unternehmen, smart!

Wir könnten es, haben jedoch nicht den Anspruch, umfassende, hochglänzende Rationalisierungskonzepte zu erstellen.  Wir finden mit Ihnen gemeinsam smarte und faire Lösungen. Wir überzeugen unsere Auftraggeber und deren Mitarbeiter in der Umsetzungsphase.

Das Berater-Team

syspero Katharina Schober

Katharina Schober, Dipl. Berufspädagogin Individuelle Beratung / Outplacement Coaching

Jürgen Meng

Jürgen Meng, Dipl. Ing. Individuelle  Beratung / Outplacement Coaching

syspero Udo Mackensen

Udo Mackensen,      Dipl. Kaufmann Individuelle Beratung / Outplacement Coaching

syspero Jochen Krölls

Jochen Krölls, Dipl. Kaufmann      Individuelle Beratung / Coaching

 

 

 

 

 

 

 

 

Was wir Ihnen anbieten? Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine Toolbox von Abfindungsangeboten, optional führen wir die individuellen Verhandlungen zum Abschluss von Aufhebungsverträgen, nach Abschluss eines Aufhebungsvertrages begleiten unsere industrie-erfahrenen Soziologen, Psychologen, Mediatoren und Karriere-Coaches die gekündigten Mitarbeiter*innen durch das Tal der Erschütterung des persönlichen Selbstwertgefühls. Wir holen die Menschen, unsere Mandanten, aus einer tiefen persönlichen Krise ab, wir schaffen ein neues starkes Selbstbewusstsein. So gestärkt, mit unserer Hilfe, verfügen unsere Mandanten über gute Chancen, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Das Angebot zur Teilnahme an unserem Outplacementprogramm kann Ihren Mitarbeitern*innen, von denen Sie sich trennen müssen, durchaus einen Schub geben, freiwillig, ohne gerichtliche Auseinandersetzung neue Wege außerhalb Ihres Unternehmens zu gehen. Unsere genossenschaftliche Organisationsform, unsere Werte, schaffen zusätzlich Vertrauen.

OZBeratungsbausteinHonorar
1Unternehmensspezifische Konzepte für einen smarten und sozialen Personalabbau erstellen / Geschäftsleitung unterstützenTagessatz 890 €
2Mitarbeiter-Informationsgespräche über die Inhalte der Outplacement Beratung führenTagessatz 890 €
3Individuelle Outplacement-Beratung in Einzelgesprächen durchführenTagessatz 890 €
3.1Betroffene Mitarbeiter abholen, motivieren, Chancen aufzeigenje Einzelgespräch 450 €
3.2Mit dem Mitarbeiter gemeinsame Analyse — was kann ich, was will ich?je Einzelgespräch 450 €
3.3Trainingstag: Hilfe zur Selbsthilfe — wie gestalte ich meine Bewerbungsunterlage, wie bewerbe ich mich? bis zu max. 2 Tagessätze je 890 €
3.4Trainingstag: Hilfe zur Selbsthilfe — wie präsentiere ich mich im Bewerbungsgespräch, wie bewerbe ich mich? (Inklusive Video-Training)bis zu max. 2 Tagessätze je 890 €
4Professionelle Unterstützung im laufenden BewerbungsprozessTagessatz 890 €
4.1Optimierungs-Check der individuellen, konkreten Bewerberungsunterlagen je Bewerbungjeweils 1 Stunde zu 95 €
4.2telefonisches Kurz-Briefing vor Vorstellungsgesprächenjeweils 30 Minuten zu je 50 €
4.3gemeinsames Review zu Vorstellungsgesprächeneweils 30 Minuten zu je 50 €
5Aktive Personalvermittlung, Search nach passenden Stellen und Kontaktanbahnung über einen Zeitraum von maximal 24 Monatenmind. 2500 €, bei erfolgreicher Vermittlung
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Individuelle Zusatzleistungenab Stundensatz 85 €
7Schreiben / Gestalten von Bewerbungsunterlagen etc. nach Vorlage Stundensatz 65 €

Gerne vereinbaren wir gemeinsam mit unseren Kunden Festpreise. Wir bieten individuelle Paketlösungen ab 5000 € an. Alle Preise verstehen sich zzgl. Reisekosten und Spesen und zzgl. jeweils geltender Mehrwertsteuer.