Recruiting Projekte

 

 

 

 

 

 

 

Wir bieten Unternehmen  Interim Management, organisatorische und operative Unterstützung zur Prozessoptimierung und Digitalisierung der Rekrutierung. Wir lösen Ihre Rekrutierungs-Staus auf und coachen Sie, Ihre Personaler und Rekrutierer, ein modernes Rekrutierungs-System ohne fremde Hilfe selbständig zu fahren.

Das Recruiter-Team

syspero Rainer Gardyan

Rainer Gardyan Individuelle Beratung / Active Sourcing Expert

syspero Udo Mackensen

Udo Mackensen, Individuelle Beratung / Active Sourcing Expert

syspero Jochen Krölls

Jochen Krölls, Dipl.-Individuelle Beratung / Active Sourcing Expert

 

 

 

 

 

 

Sie möchten mehr zum Thema Active Sourcing erfahen? Wir gehören zu den Pionieren und anerkannten Experten auf diesem Gebiet. Hier geht´s weiter …

Unsere Kapazitäten sind je nach spezifischen Anforderungen kurzfristig für Sie verfügbar und frei skalierbar. Als ständiger Ansprechpartner steht Ihnen dabei ein sehr erfahrener Syspero-Interim-Manager zur Seite, mit einem Büro in unmittelbarer Nähe, oder auf Wunsch direkt in den Räumlichkeiten Ihres Unternehmens. So wird die Koordination, Abwicklung und Betreuung der laufenden Rekrutierungen in Form einer verlängerten Werkbank optimal sichergestellt. Wir garantieren einen reibungslosen Kommunikationsfluss und Workflow und sorgen damit für kurze Wege und schnelle Reaktionszeiten. Unsere genossenschaftliche Organisation schützt weitgehend vor Scheinselbständigkeit.

Unsere Mission in Ihrem Unternehmen ist grundsätzlich auf einen Zeitraum von 3 bis 6 Monaten beschränkt.  Und dies ist ein mögliches Aufgabenportfolio für unser erstes gemeinsames Projekt mit Ihnen:

  • Direct Search / Activ Sourcing …
  • operative Mitarbeit im gesamten Bewerbermanagement / Kandidatenauswahl (Bewerbungsgespräche) / Eignungsanalyse
  • vorübergehende Übernahme von Führungsaufgaben im Recruiting-Umfeld (ad Interim)
  • Entwicklung und Umsetzung der Rekrutierungsstrategie (abgeleitet aus der Unternehmensstrategie und kurzfristigen Erfordernissen)
  • Digitalisierung von Rekrutierungsprozessen; Einführung einer smarten Softwarelösung zu Optimierung des Bewerbermanagements
  • Coaching der Personalreferenten / Rekrutierer*innen

Der Beratungsumfang, der Umfang unserer Unterstüzung, kann den Kundenwünschen in jeder Hinsicht angepasst werden.